Ossian Roberts: walijski trener za sukcesem najlepszych menedżerów Europy
Ossian Roberts, być może nieznany wszystkim, ale jego wpływ głęboko przenika współczesny futbol. Ten walijski trener pomógł ukształtować kariery Thierry'ego Henry'ego, Patricka Vieirę, Mikela Artety i Ceska Fàbregasa, gdy przechodzili ze statusu gwiazd boiska w menedżerów. Jego praca w Walijskim Związku Piłki Nożnej (FAW) i obecnie w Como to jaskrawe świadectwo kariery zbudowanej na rozwoju talentów zarówno na murawie, jak i w strefie trenerskiej.
Roberts pełnił funkcję dyrektora technicznego FAW, nadzorując system szkolenia trenerów. To właśnie wtedy przyszłe gwiazdy trenerskiego świata – Henry, Vieira i Arteta – przyjeżdżali do Dragon Park w Newport, by zdobyć licencje trenerskie pod jego kierunkiem. Ta baza w Walii dała im fundamentalną wiedzę i filozofię niezbędną do startu w karierze trenerskiej.
Z Walii do Włoch
Własna ścieżka trenerska Robertsa zaprowadziła go z Walii do Crystal Palace, gdzie pracował jako asystent Patricka Vieiry. Jego reputacja specjalisty od inteligentnego, rozwojowego podejścia przyniosła kolejną głośną rekomendację. Sam Thierry Henry polecił Robertsa włoskiemu Como, gdzie w grudniu 2023 roku został tymczasowym pierwszym trenerem.
Jego wpływ był natychmiastowy. Roberts wyprowadził Como do Serie A w tamtym sezonie, osiągając ważny kamień milowy dla klubu. Po awansie do elity podjął strategiczną decyzję o odejściu z roli trenerskiej, przekazując stery swojemu asystentowi Cescowi Fàbregasowi. Roberts pozostał w klubie jako szef departamentu rozwoju, skupiając się na długoterminowym projekcie.
Kluczowe elementy filozofii Robertsa w Como:
- Tworzenie „drużyny za drużyną” z silną, skromną etyką pracy.
- Opracowanie unikalnej idei gry i stylu dla Como.
- Kształtowanie ekscytującego, widowiskowego produktu dla kibiców i miasta.
- Nacisk na rozwój i ciągłość, a nie na krótkoterminowe wyniki.
Roberts wysoko ocenia przejście Fàbregasa w menedżera. Podkreśla naturalny intelekt byłego pomocnika, jego motywację i myślenie, które wykształcił jeszcze w czasach kariery piłkarskiej. Ta dalekowzroczność – planowanie przyszłości trenerskiej na szczycie kariery zawodniczej – to dla Robertsa kluczowa cecha udanego przejścia z gracza w trenera.
Projekt Como pod wodzą Fàbregasa
Pod wodzą Fàbregasa projekt Como rozkwitł. Drużyna zajmuje obecnie piąte miejsce w Serie A, tracąc dwa punkty do strefy Ligi Mistrzów przy pięciu kolejkach do końca. Są też u progu historii – 90 minut dzieli ich od pierwszego w historii finału Pucharu Włoch, gdzie w drugim meczu półfinału zmierzą się z Interem Mediolan.
Roberts podkreśla, że sukces to zbiorowy wysiłek. Wskazuje na ciężką pracę i skromność samego Fàbregasa oraz potężne wsparcie wokół niego. Dla Robertsa nie ma jednego „właściwego” sposobu gry w piłkę; celem Como jest stworzenie unikalnej tożsamości opartej na własnej wizji gry Fàbregasa i jego wpływie.
Roberts prowadzi bezpośrednią paralelę między Fàbregasem a menedżerem Arsenalu Mikel Artetą, zaliczając ich do tej samej kategorii. Obaj zaczęli budować kariery trenerskie jeszcze jako aktywni gracze, wcześnie rozwijając potrzebny mindset. Roberts zauważa, że taki przejście jest ekstremalnie trudne i wymaga nowego „ognia w brzuchu” po długiej karierze piłkarskiej, której wielu topowym graczom brakuje.
Obserwacje presji w walce Artety o tytuł
Z Arsenalem w napiętej walce o tytuł Premier League Roberts uważnie śledzi, jak Arteta radzi sobie z presją. Podziwia sposób Artety, zauważając, że choć każdy menedżer ma chwile wątpliwości, Arteta zawsze przekazuje pozytyw poprzez mowę ciała i publiczne komunikaty.
Roberts uważa, że siła Artety przejawia się na konferencjach prasowych, gdzie celowo mówi o „ogniu, a nie strachu”, wiedząc, że gracze słuchają. Roberts podkreśla, że pierwszy wielki trofeum (czy to tytuł Premier League, czy Ligi Mistrzów) jest często najtrudniejszy, ale jego zdobycie może wynieść drużynę i menedżera na poziom trwałego sukcesu.
Kluczowe wnioski
- Twórca twórców: Główny wkład Ossiana Robertsa to rola mentora i pedagoga dla elitarnych graczy przechodzących w menedżerów.
- Model Como: Jego praca w Como pokazuje podejście do planowania sukcesji i budowania klubu z unikalną tożsamością i długoterminowym rozwojem.
- Myślenie gracza-trenera: Roberts wyróżnia wczesne kształtowanie myślenia trenerskiego w trakcie kariery piłkarskiej jako krytyczny czynnik sukcesu.
- Filozofia zamiast szablonu: Zachęca kluby do tworzenia własnej „idee gry”, zamiast kopiowania uniwersalnego stylu.
- Zarządzanie presją: Z obserwacji Artety Roberts podkreśla znaczenie zewnętrznego spokoju menedżera i pozytywnych komunikatów w kluczowych momentach.
Kariera Robertsa podkreśla kluczową, ale często niedocenianą rolę w futbolu: twórcy trenerów. Jego wpływ na pokolenie menedżerów pokazuje, jak fundamentalne wykształcenie i filozoficzne przewodnictwo mogą kształtować grę na najwyższym poziomie.
— Editorial Team
