# Osian Roberts : l’entraîneur gallois derrière les meilleurs entraîneurs d’Europe
Osian Roberts n’est peut-être pas un nom familier, mais son influence est profonde dans le football moderne. C’est l’entraîneur gallois qui a contribué à façonner les carrières de Thierry Henry, Patrick Vieira, Mikel Arteta et Cesc Fàbregas alors qu’ils passaient du statut de stars à celui d’entraîneurs. Son travail à la Fédération galloise de football et maintenant à Como témoigne d’une carrière bâtie sur le développement de talents, tant sur le terrain qu’en bord de touche.
Roberts a occupé le poste de directeur technique de la Fédération galloise de football, supervisant le parcours de formation des entraîneurs. C’est à cette époque que de futures stars du management comme Henry, Vieira et Arteta sont venus à Dragon Park à Newport pour obtenir leurs qualifications d’entraîneurs sous sa direction. Cette base au pays de Galles leur a fourni les connaissances structurelles et la philosophie nécessaires pour entamer leurs parcours d’entraîneurs.
Du pays de Galles à l’Italie
Le propre parcours d’entraîneur de Roberts l’a mené du pays de Galles à Crystal Palace, où il a travaillé comme adjoint de Patrick Vieira. Sa réputation de travail intelligent et de développement a conduit à une autre recommandation de haut niveau. Thierry Henry a personnellement recommandé Roberts au club italien Como, où il a été nommé entraîneur intérimaire en décembre 2023.
Son impact a été immédiat. Roberts a mené Como à la promotion en Serie A cette saison-là, atteignant une étape majeure pour le club. Après avoir assuré la promotion, il a pris la décision stratégique de se retirer du poste d’entraîneur, passant les rênes à son adjoint, Cesc Fàbregas. Roberts est resté au club en tant que responsable du développement, se concentrant sur le projet à long terme.
Éléments clés de la philosophie de Roberts à Como :
- Construire une « équipe derrière l’équipe » avec une éthique de travail forte et humble.
- Développer une idée de jeu et un style spécifique à Como.
- Créer un produit excitant et divertissant pour les fans et la ville.
- Mettre l’accent sur le développement et la continuité plutôt que sur les résultats à court terme.
Roberts parle en termes élogieux de la transition de Fàbregas vers le rôle d’entraîneur. Il met en avant l’intelligence naturelle de l’ancien milieu de terrain, sa détermination et l’état d’esprit qu’il a développé même pendant qu’il jouait encore. Cette prévoyance, anticiper une carrière d’entraîneur durant ses années de joueur, est un trait clé que Roberts identifie dans les transitions réussies de joueur à entraîneur.
Le projet Como sous Fàbregas
Sous Fàbregas, le projet de Como a prospéré. L’équipe occupe actuellement la cinquième place en Serie A, à seulement deux points d’une qualification en Ligue des champions avec cinq matchs à jouer. Elle est aussi à un pas de l’histoire, à 90 minutes de sa première finale de Coupe d’Italie, face à l’Inter Milan en demi-finale retour.
Roberts insiste sur le fait que le succès est un effort collectif. Il pointe le travail acharné et l’humilité impulsés par Fàbregas lui-même, ainsi que la solide structure de soutien autour de lui. Pour Roberts, il n’existe pas une seule « bonne » façon de jouer au football ; l’objectif à Como est de bâtir une identité distincte fondée sur l’idée de jeu propre à Fàbregas et son influence.
Roberts établit une comparaison directe entre Fàbregas et l’entraîneur d’Arsenal Mikel Arteta, les classant dans la même catégorie. Tous deux ont commencé à préparer leurs carrières d’entraîneurs alors qu’ils étaient encore joueurs actifs, cultivant dès le départ l’état d’esprit requis. Roberts note que cette transition est particulièrement exigeante, nécessitant un « feu dans le ventre » renouvelé après une longue carrière de joueur, une qualité que bien des stars n’ont tout simplement pas.
Observer la pression de la course au titre d’Arteta
Avec Arsenal engagé dans une course serrée au titre en Premier League, Roberts observe la manière dont Arteta gère la pression. Il admire l’attitude d’Arteta, estimant que si chaque entraîneur a ses doutes en privé, Arteta transmet constamment des ondes positives par son langage corporel et ses messages publics.
Roberts pense que la force d’Arteta se manifeste dans ses conférences de presse, où il parle délibérément de « feu, pas de peur », conscient que ses joueurs écoutent. Roberts souligne que le premier grand trophée (comme un titre de Premier League ou de Ligue des champions) est souvent le plus difficile à remporter, mais qu’il peut propulser une équipe et un entraîneur vers un succès durable.
Enseignements clés
- Un formateur de formateurs : L’impact principal d’Osian Roberts réside dans son rôle de mentor et d’éducateur pour les joueurs d’élite en transition vers le rôle d’entraîneur.
- Le modèle Como : Son travail à Como illustre un modèle de planification successorale et de construction de club, centré sur une identité unique et un développement à long terme.
- L’état d’esprit du joueur-entraîneur : Roberts identifie la culture précoce d’un état d’esprit d’entraîneur pendant une carrière de joueur comme un facteur décisif de succès.
- Philosophie plutôt que recette : Il incite les clubs à développer leur propre « idée de jeu » spécifique plutôt que de copier un style universel.
- Gérer la pression : À travers l’observation d’Arteta, Roberts met en lumière l’importance de la sérénité extérieure d’un entraîneur et de ses messages positifs en situations critiques.
La carrière de Roberts met en évidence un rôle essentiel mais souvent méconnu dans le football : celui de formateur d’entraîneurs. Son influence sur une génération d’entraîneurs montre comment une éducation de base solide et une guidance philosophique peuvent façonner le jeu au plus haut niveau.
— Editorial Team
