# Zmiany w kierownictwie „West Hamu”: Brady odchodzi, Sullivan i Křetínský dzielą władzę
„West Ham United" przeżywa znaczące zmiany na szczycie władzy. Karren Brady, wiceprzewodnicząca klubu przez 16 lat, zrezygnowała ze stanowiska, co oznacza koniec całej ery. Tymczasem współwłaściciel David Sullivan pozostaje na swoim posterunku i teraz będzie dzielić kontrolę z czeskim miliarderem Danielem Křetínským, który zwiększa swój udział do poziomu udziału Sullivana.
Zmiana warty
Ogłoszenie o odejściu Brady uruchomiło lawinę zmian kadrowych na najwyższym szczeblu. Dyrektor finansowy Andy Mollett odejdzie z klubu na koniec sezonu, a dyrektor zarządzający Nathan Thompson zrezygnował natychmiast. Te odejścia torują drogę dla nowej struktury kierownictwa, w której Křetínský ma odegrać kluczową rolę w wyborze następców. Brady wyjaśniła swoją rezygnację chęcią skupienia się na karierze telewizyjnej i pracy w Izbie Lordów. Jej okres na czele klubu zapamiętano z kontrowersyjnej przeprowadzki na London Stadium i zwycięstwa w Lidze Konferencji 2023.
Za odejściem Brady kryje się głębsza przetasowanie wśród akcjonariuszy. Po śmierci współwłaściciela Davida Golda w 2023 roku jego córka Vanessa Gold rozważała sprzedaż rodzinnego pakietu 25,1%. Zamiast pełnej sprzedaży zewnętrznej strony doszły do porozumienia wewnętrznego. Sullivan i Křetínský przejmują części pakietu Goldów. W rezultacie ich osobiste pakiety wzrosną do ponad 40%, co uczyni ich współprzewodniczącymi o równym wpływie. Sullivan, który wcześniej dominował z 38,8%, teraz zyska potężny kontrwagę w postaci Křetínskiego, który kupił 27% w 2021 roku.
Presja kibiców i finansowa rzeczywistość
Te zmiany w kierownictwie następują w tle ostrego niezadowolenia fanów i problemów finansowych.
- Znaczna część kibiców protestowała przeciwko władzom pod hasłami typu „Dość BS", wymierzonymi w Brady i Sullivana.
- Klub znajduje się w strefie spadkowej, zajmując 17. miejsce w Premier League za pięć kolejek do końca.
- „West Ham" odnotował stratę w wysokości 104,2 mln funtów w ostatnim roku obrachunkowym, co zwiększa prawdopodobieństwo wyprzedaży kluczowych graczy latem.
- Niezadowolenie fanów tkwi w przeprowadzce na nowy stadion i braku postępu ku „stadionowi światowego formatu" oraz obiecanemu „zespołowi światowego formatu".
Křetínský docenił często niedocenianą pracę Brady, wymieniając jej rolę w zabezpieczeniu długoterminowej umowy na stadion, zarządzaniu przejściem akcjonariuszy i rekordowej sprzedaży Declana Rice'a. Sullivan nazwał ją „wyjątkową liderką". Ich biznesowe partnerstwo, które zaczęło się prawie 40 lat temu, gdy Brady przekonała Sullivana do kupna Birmingham City, zakończyło się w „West Hamie".
Główne wnioski
- Masowe odejścia top managementu: Rezygnacja Karren Brady to część szeroko zakrojonej czystki w najwyższym kierownictwie, sygnalizującej świeży start w zarządzaniu klubem.
- Równowaga sił: Struktura własności przesuwa się od dominacji Sullivana ku równoprawnej współpracy z Danielem Křetínskím, który zyska równy głos w kluczowych decyzjach.
- Niezadowolenie kibiców: Zmiany są odpowiedzią na długotrwałe protesty fanów, niezadowolonych z kursu zarządu, wyników drużyny i sytuacji finansowej klubu.
- Presja finansowa: Ogromne roczne straty i walka o przetrwanie wymagają pilnych zmian strategicznych zarówno na boisku, jak i poza nim.
- Koniec historycznego rozdziału: Era Brady, naznaczona przeprowadzką na stadion i europejskim trofeum, dobiega końca, a klub wkracza w nową, niepewną fazę pod podwójnym przewodnictwem.
„West Ham" czeka trudne zakończenie sezonu, podczas gdy nowi współliderzy zaczynają planować letnie wstrząsy. Kibice mają nadzieję, że ta reorganizacja w kierownictwie przyniesie stabilniejszy i bardziej ambitny kurs dla klubu.
— Editorial Team
